Gentile Cliente,

si segnala che l’art. 2 del decreto-legge 14 novembre 2024, n. 1671 introduce alcune modifiche riguardanti il Bonus Natale 2024 di cui avevamo già parlato in questa circolare.

Si ricorda che la misura in questione si applica solo per l’anno 2024 e prevede un contributo del valore massimo di 100 € per certe categorie di lavoratori dipendenti a basso reddito.

ELIMINATO IL REQUISITO LEGATO AL CONIUGE FISCALMENTE A CARICO

Le modifiche introdotte al decreto precedente ampliano la platea dei beneficiari che possono accedere al bonus di 100 euro destinato ai lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico.

Sono confermati i seguenti requisiti:

1. avere un reddito complessivo annuo non superiore a 28.000 €;
2. avere “capienza fiscale”, ovvero un’imposta lorda sui redditi di lavoro dipendente di importo superiore a quello della detrazione per lavoro dipendente;
3. avere almeno un figlio fiscalmente a carico anche se nato fuori del matrimonio riconosciuto, adottivo, affiliato o affidato.

Non è più richiesto di avere il coniuge fiscalmente a carico di appartenere ad un nucleo familiare monogenitoriale.

Perciò, in presenza di almeno un figlio fiscalmente a carico, il bonus Natale di 100 € spetta al lavoratore dipendente a prescindere che sia o meno coniugato, legalmente ed effettivamente separato, divorziato, convivente o che appartenga a un nucleo familiare monogenitoriale.

Inoltre, la norma stabilisce che, nel caso di due lavoratori dipendenti coniugati o conviventi, l’indennità spetterà solo ad uno di essi.

QUANDO E COME OTTENERE IL BONUS NATALE

Per ottenere il bonus, il lavoratore dipendente deve presentare al datore di lavoro una richiesta scritta – tramite autocertificazione – nella quale dichiara di possedere i requisiti di reddito e familiari previsti.

Il datore di lavoro riconoscerà l’indennità insieme alla tredicesima mensilità e potrà recuperare le somme sotto forma di credito da utilizzare in compensazione.

Un fac simile di richiesta del bonus Natale a disposizione del lavoratore è scaricabile qui.

Infine, si ricorda che:

1. se nel 2024 il lavoratore è stato titolare di più rapporti di lavoro dipendente con datori di lavoro diversi, la richiesta va presentata all’ultimo datore di lavoro, a colui cioè che erogherà materialmente il bonus assieme alla tredicesima mensilità;
2. se nel 2024 il lavoratore ha più contratti di lavoro dipendente di part-time in essere contemporaneamente, il bonus dev’essere erogato dal sostituto d’imposta individuato dal lavoratore.

Si precisa inoltre che nel caso in cui i lavoratori abbiano già provveduto alla presentazione dell’autocertificazione basandosi su quanto previsto dalla precedente comunicazione, per ottenere il Bonus Natale di 100 € non occorre presentarne una nuova, a meno che non sia necessario indicare il codice fiscale del convivente e la conferma che quest’ultimo non sia beneficiario della medesima agevolazione.

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